FLOW
受入れの流れ
どこに相談すればいいか分からない。その最初の一歩を引き受けます。
受入れの流れ
はじめてでも、
はじめてでも、
順番どおりに進めば大丈夫です。
ご相談から配属後のフォローまで、5つのステップでご案内します。
5 STEPS
5つのステップでご案内します
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1
ご相談（無料）
何をするか現在の状況とご希望をうかがいます。
企業さまにお願いすること今の人手の状況をお聞かせください。
当相談室がやること進め方のご提案。制度のご説明。
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2
求人・面接
何をするか求める人物像を決め、候補者と面接します。
企業さまにお願いすること仕事内容と受入れ体制のご共有。
当相談室がやること送出機関（候補者を紹介してくれる現地の機関）との調整、面接の設定。
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3
手続き・入国前教育
何をするか必要な申請を進め、渡航前に学んでもらいます。
企業さまにお願いすること書類のご準備。
当相談室がやること申請手続きのご案内。入国前教育の手配。
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4
配属
何をするか現場に入っていただきます。
企業さまにお願いすること受入れ環境のご準備。
当相談室がやること配属時の立ち会い、初期のフォロー。
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5
配属後のフォロー
何をするか働き始めてからも関わり続けます。
企業さまにお願いすること特にありません。
当相談室がやること定期的な訪問・面談。困りごとへの対応。
FAQ
よくあるつまずき
Q うちの規模でも受け入れられますか？
A
状況をうかがったうえでご案内します。まずはお聞かせください。
Q 何を準備すればいいか分かりません。
A
順番にご案内しますので、今わかる範囲で構いません。
2027年4月〜
育成就労への移行について
2027年4月1日から、技能実習は「育成就労」に変わるとされています。
受入れの流れも見直される見込みですが、細目は検討段階です。
最新の状況をふまえてご案内します。